La guía definitiva para horas extras dominicales 2024
La guía definitiva para horas extras dominicales 2024
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El trabajo realizado fuera de la marcha de trabajo se la conoce como horas extras, se calculan y pagan de acuerdo a lo mencionado en el ART.55 del Código de Trabajo, como sigue:
Las horas extraordinarias estructurales son las necesarias por pedidos imprevistos, periodos punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural relacionadas con la naturaleza de la actividad de la empresa, siempre que no se puedan sustituir recurriendo a los distintos tipos de contratación.
Solo se computan para la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Por otra parte de la cotización adicional que expresa la Clase de Presupuestos del Estado.
¿Los trabajadores tienen la obligación de realizar horas extraordinarias estructurales? En principio es voluntario, a menos que se haya pactado de antemano en el arreglo de trabajo o convenio colectivo.
El recargo por trabajar una jornada ordinaria en un domingo o festivo es del 75% sobre la hora ordinaria, por el solo hecho de trabajar en esos díGanador. Vencedorí lo dispone el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.
En el caso de las guardias, si el empleado tiene que contestar de forma rápida a la convocatoria del empresario, se considerará tiempo de trabajo efectivo.
Se dice que esta regulación garantiza un comprobación entre el tiempo de trabajo y el descanso necesario para los trabajadores.
Para el 2025, las horas extras y calculadora de horas extras recargos, nocturnos, dominicales y festivos son las que figuran en la próximo tabla:
El recargo noctívago es aquel recargo que se paga al trabajador que desarrolla su trayecto ordinaria en la Perplejidad, que horas extras calculadora en Colombia es entre las 9 de la Indeterminación y las 6 de la mañana del día ulterior.
Un concepto secreto que puede ayudarnos a liquidación horas extras comprender qué son las horas extra en veterano medida es el de día de trabajo.
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Las horas extraordinarias máximas que puede realizar un trabajador son 80 al año (el estatuto de los trabajadores no menciona un mayor de horas extra al mes), sin tener en cuenta para este cuenta las horas extraordinarias por fuerza mayor.
Es importante tener en cuenta que NO pueden realizar horas extra ni los menores de 18 años ni los empleados con jornadas de trabajo nocturnas.
Las personas menores de dieciocho años no podrán realizar este horas extras en colombia 2025 tipo de trabajo. Además en relación a esta prohibición, se considera trabajo nocturno el realizado a borde de los buques de la Cuadro mercante durante las diez de la Confusión y las siete de la mañana.